发布日期：2023年 07月 05日 访问次数：2766次
7月4日，力勤资源“英才计划”2023届管培生集训营如期举行，公司招聘引进的2023届大学生共455人，从五湖四海奔赴而来，齐聚上海，芳华理想，此刻绽放。集训营的举办将为大学生提供宝贵的学习和成长机会，助力他们成为未来的领军人才，力勤资源的"千人英才计划"以此开启了一个崭新的篇章。
集训营开营仪式上，力勤资源董事长蔡建勇为全体管培生送上生动的“职场第一课”。蔡建勇董事长分别从公司概况、力勤企业文化内涵、行业概况及核心竞争优势、战略及发展等方面进行了详细的介绍，并结合自身经历感受，将一个又一个真实发生在力勤发展道路上的案例及故事娓娓道来，阐述了力勤诞生的背景、企业文化核心价值观的内涵，总结了力勤成功的经验，将同学们的思绪一起带入了力勤十四年的发展长河。
“做对的事，做有价值的事，价值观和责任心比能力更重要”，蔡建勇董事长指出，从宁波到全球，力勤的成功，是因为我们拥有开放的心态，共享行业良好生态，努力打造员工共享奋斗成果的事业平台；因为我们保持向上热情，不断学习新技术，相信专注和勤奋的力量；是因为我们不惧险阻，摈弃世俗眼光，坚信所有的优秀都来源于平凡；是因为我们立足诚信，把根扎牢在广袤大地；是因为我们的责任担当，勇于颠覆，踏上了别人不敢踏上的高峰！
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。蔡建勇董事长将宝贵经验化为真诚寄语和殷切希望。他表示，力勤未来的核心竞争力就在于“新生力量”，同学们要把个人目标与公司的使命、愿景融为一体，持续学习，开放共享，努力提升自己的核心竞争力，在各自的岗位上勤勉尽责、奋力拼搏。
知之愈明，则行之愈笃。培训中，力勤资源人力资源总监袁双成对公司概况、组织构架、人才管理、职业发展等内容进行系统讲解，带领管培生们全方位认识力勤、融入力勤；制造事业部人事行政部副部长杨一鸣详细介绍了力勤管培生培养发展体系，帮助管培生们建立职业规划；制造事业部设计管理部部长柯贤耀生动讲述了印尼产业园总体规划，将管培生们带入到力勤的宏伟蓝图。
为扎实的脚步蓄力，为坚定的前行赋能。从7月4日开始，“千人英才计划”管培生将进行11天的集训，接受专业技能的培训和全面的素质提升。此后，按照公司的规划，将对大学生开展为期3年的培养和赋能，从见习培训、轮岗培养、定向提升培训等三个阶段，制定系统培养方案，助力管培生快速成长为各个领域独当一面的关键人才。
力勤秉承“国际化、专业化、资源多元化”的发展战略和“以人为本”的人才理念，为支撑公司未来发展战略，公司启动战略性人才储备计划——“千人英才计划”。计划3年内储备1000名管培生，为力勤的发展注入源源不断的力量。
“千人英才计划”旨在打造一支符合力勤文化价值观、有专业特长、为未来而战的战略性人才队伍，通过系统培养、快速成长、资源倾斜、重点关注，使管培生迅速成长，1-2年成为技术骨干，3-5年成为管理\技术核心骨干。
面向未来，承接人才发展战略，力勤将通过系统、科学的培养发展平台，以及完善的培养配套机制、学习成长机制，帮助管培生提升能力，快速成长，为力勤的战略目标提供人才基础。
